729 发表于 2015-8-3 14:19:45

遵义市一次性纸杯批发市场和厂家,发现并指出被检查单位存在的问题93个。

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开展协作审理解决“力量不够”

  根据查审分离原则,查办案件和案件审理工作由不同人员完成,但派驻机构大都存在人员“力量不够”等问题,成都市纪委在各协作组组建协作审理组,审理组组长及审理员分别由市纪委指定成员单位熟悉审理业务的1名监察室主任和2名监察室干部担任,对成员单位驻在部门(单位)非市管干部违纪违法案件进行审理,市纪委审理室全程进行业务指导。根据工作需要,市纪委还可打破组别限制,指定审理小组审理其他协作组所驻在市级部门(单位)干部违纪案件,整合办案资源,增强办案合力。

  协作监督检查解决“抹不开情面”

  为避免“派”的无力和“驻”的制约,成都市纪委将监督检查作为协作的重要内容,明确规定协作监督检查的主要形式是专项监督和交叉检查两种,并要求在监督检查结束以后,要形成监督检查报告报市纪委。通过组与组和组内成员单位之间开展专项监督检查和交叉检查,把内部监督变成了外部监督,改变部分派驻机构不愿监督、不能监督、不敢监督的现状,拓展协作监督检查途径,避免“派”的无力和“驻”的制约。截至目前,各协作组已经开展各类监督检查36次,发现并指出被检查单位存在的问题93个。

  优化考核选任解决“归属感不强”

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